Krebsforschung, die bewegt –
und Sie können ein Teil davon sein!
Bei uns dreht sich alles um die klinische Krebsforschung mit Fokus auf das, was wirklich zählt: die Menschen. Wenn Sie Lust haben, in einem engagierten Team mit motivierten Kolleginnen und Kollegen mit anzupacken, dann sind Sie bei uns genau richtig.
Mitten in Bern erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz, an dem Zusammenarbeit grossgeschrieben wird. Und das Beste: Dank flexibler Jahresarbeitszeit und bis zu sechs Wochen Ferien bleibt auch genug Raum fürs Leben ausserhalb des Jobs.
Lust, gemeinsam die Zukunft der Krebsforschung zu gestalten? Dann freuen wir uns schon jetzt, Sie kennenzulernen!
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Ursula Straub
Chief Human Resources Officer
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Monika Hofmann
Senior HR Manager
Gemeinsam für die Zukunft der Onkologie.
Unser Versprechen
Gemeinsame Werte für nachhaltigen Erfolg in der klinischen Krebsforschung.
Unsere tägliche Arbeit in der klinischen Krebsforschung basiert auf einem starken Teamgeist und einem klaren Wertefundament. In unserer Leadership Charta definieren wir die Prinzipien, die unser Handeln leiten: Neugier, Verantwortung und Wertschätzung.
Diese Werte sind der Massstab für unsere Zusammenarbeit, unser Führungsverhalten und die Unternehmenskultur, die wir aktiv gestalten. Sie fördern Innovation in der Krebsforschung, stärken Vertrauen im Team und geben unserem Engagement für Patientinnen und Patienten in der Onkologie eine klare Richtung.
Unsere Werte leben wir täglich – durch bewusste Entscheidungen, transparente Kommunikation und gelebten Respekt. Sie verbinden uns als Team, tragen unsere Organisation und sind die Grundlage für nachhaltigen Fortschritt in der medizinischen Forschung.
Neugier
Offenheit fördern
Wir leben Neugier vor und ermutigen uns und andere, Fragen zu stellen, neue Perspektiven einzunehmen und kreative Lösungen zu finden.
Lernkultur leben
Als Führungskräfte schaffen wir ein Umfeld, in dem kontinuierliches Lernen und der Austausch von Ideen selbstverständlich sind.
Innovation vorantreiben
Wir erkennen Chancen in Veränderungen und setzen uns aktiv für die Entwicklung neuer Ansätze und Strategien ein.
Verantwortung
Verbindlichkeit zeigen
Wir übernehmen gemeinsam Verantwortung für unsere Entscheidungen und deren Ergebnisse.
Klarheit schaffen
Wir setzen klare Ziele und kommunizieren Erwartungen transparent, um Orientierung und Verlässlichkeit zu gewährleisten.
Vorbild sein
Wir leben unsere Werte vor, indem wir Lösungsorientiertheit, Integrität und Zuverlässigkeit in unseren täglichen Handlungen zeigen.
Wertschätzung
Zeit nehmen
Wir nehmen uns Zeit für unsere Mitarbeitenden und zeigen Dankbarkeit für ihren Einsatz.
Feedback geben und annehmen
Wir pflegen eine offene Feedback-Kultur, in der Lob und konstruktive Kritik als Grundlage für persönliches und berufliches Wachstum gesehen werden.
Erfolge gemeinsam feiern
Wir erkennen individuelle und kollektive Leistungen an und schaffen Raum, um diese gemeinsam zu würdigen.