Ursula Straub
Chief Human Resources Officer
Ursula Straub verfügt über langjährige Erfahrung im strategischen Human Resources Management in komplexen Organisationen des öffentlichen und privatwirtschaftlichen Umfelds. Seit 2022 ist sie Chief Human Resources Officer beim Swiss Cancer Institute, wo sie den HR-Bereich strategisch weiterentwickelt und professionalisiert.
Zuvor war sie in verschiedenen HR-Schlüsselrollen bei PostFinance und der Schweizerischen Post tätig, unter anderem als Leiterin Personal und Mitglied der Geschäftsleitung im IT-Bereich. Sie verantwortete dabei umfassende Change-Projekte, die Weiterentwicklung von Lohn- und Vergütungssystemen sowie die Führung und Entwicklung von Führungskräften und HR-Teams.
Internationale und interdisziplinäre Erfahrung – unter anderem beim Internationalen Komitee vom Roten Kreuz und in der öffentlichen Verwaltung – sowie ein Master in Public Administration und gezielte Weiterbildungen ergänzen ihr Profil. Ihr Fokus liegt auf Governance, klaren Prozessen und einer wertschätzenden, leistungsorientierten Unternehmenskultur.
Werdegang
- Seit 2022: Chief Human Resources Officer (CHRO), Swiss Cancer Institute, Bern
- 2014 - 2022: HR Business Partner, PostFinance, Bern
- 2008 - 2014: HR Specialist Employment Frameworks, PostFinance, Bern
- 1998 - 2008: Head of Human Resources, Member of the Executive Management, Information Technology Services, Zollikofen
Ausbildung
- Master in Public Administration (MPA),
Institut de hautes études en administration publique (IDHEAP), Universität Lausanne / EPFL - Betriebsökonomin FH,
- Höhere Wirtschafts- und Verwaltungsschule Olten
- CAS Design Thinking, Hochschule Luzern
- Scrum Master Certification
- Verhandlungsführung nach dem Harvard-Konzept
- Assessorin EFQM (European Foundation for Quality Management)
- Coaching-Ausbildung, Kurszentrum Aarau
Sprachen
- Deutsch
- Englisch
- Französisch