Une recherche sur le cancer qui fait bouger les choses.
et vous pouvez en faire partie !
Chez nous, tout tourne autour de la recherche clinique sur le cancer, en mettant l'accent sur ce qui compte vraiment : les personnes. Si vous avez envie de vous investir dans une équipe engagée avec des collègues motivés, vous êtes à la bonne adresse.
Au cœur de Berne, un lieu de travail moderne vous attend, où la collaboration est une priorité. Et le meilleur : grâce à un temps de travail annuel flexible et jusqu'à six semaines de vacances, il reste suffisamment de place pour la vie en dehors du travail.
Envie de façonner ensemble l'avenir de la recherche sur le cancer ? Alors nous nous réjouissons déjà de faire votre connaissance !
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Ursula Straub
Chief Human Resources Officer
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Monika Hofmann
Senior HR Manager
Ensemble pour l'avenir de l'oncologie.
Notre promesse
Des valeurs communes pour un succès durable dans la recherche clinique sur le cancer.
Notre travail quotidien dans la recherche clinique sur le cancer repose sur un fort esprit d'équipe et un socle de valeurs claires. Dans notre charte du leadership, nous définissons les principes qui guident nos actions : Curiosité, responsabilité et estime.
Ces valeurs sont la référence pour notre collaboration, notre comportement de direction et la culture d'entreprise que nous façonnons activement. Elles encouragent l'innovation dans la recherche sur le cancer, renforcent la confiance au sein de l'équipe et donnent une direction claire à notre engagement en faveur des patients en oncologie.
Nous vivons nos valeurs au quotidien - par des décisions conscientes, une communication transparente et un respect vécu. Elles nous unissent en tant qu'équipe, portent notre organisation et constituent la base d'un progrès durable dans la recherche médicale.
Curiosité
Promouvoir l'ouverture d'esprit
Nous donnons l'exemple de la curiosité et nous encourageons, nous et les autres, à poser des questions, à adopter de nouvelles perspectives et à trouver des solutions créatives.
Vivre la culture de l'apprentissage
En tant que dirigeants, nous créons un environnement dans lequel l'apprentissage continu et l'échange d'idées vont de soi.
Faire avancer l'innovation
Nous reconnaissons les opportunités dans les changements et nous nous engageons activement dans le développement de nouvelles approches et stratégies.
Responsabilité
Faire preuve d'engagement
Nous assumons ensemble la responsabilité de nos décisions et de leurs résultats.
Créer de la clarté
Nous fixons des objectifs clairs et communiquons les attentes de manière transparente afin de garantir l'orientation et la fiabilité.
Donner l'exemple
Nous incarnons nos valeurs en faisant preuve d'orientation vers les solutions, d'intégrité et de fiabilité dans nos actions quotidiennes.
Appréciation
Prendre le temps
Nous prenons du temps pour nos collaborateurs et leur témoignons notre reconnaissance pour leur engagement.
Donner et accepter un feedback
Nous entretenons une culture du feedback ouverte, dans laquelle les compliments et les critiques constructives sont considérés comme la base de la croissance personnelle et professionnelle.
Célébrer ensemble les succès
Nous reconnaissons les réalisations individuelles et collectives et créons un espace pour les valoriser ensemble.