Ursula Straub
Chief Human Resources Officer (CHRO)
Ursula Straub dispose d'une longue expérience dans la gestion stratégique des ressources humaines dans des organisations complexes de l'environnement public et privé. Depuis 2022, elle est Chief Human Resources Officer au Swiss Cancer Institute, où elle développe stratégiquement et professionnalise le domaine des RH.
Auparavant, elle a occupé différents rôles clés en matière de RH à PostFinance et à la Poste suisse, notamment en tant que responsable des ressources humaines et membre de la direction dans le domaine informatique. Elle était alors responsable de vastes projets de changement, du développement des systèmes de salaire et de rémunération ainsi que de la gestion et du développement des cadres et des équipes RH.
Une expérience internationale et interdisciplinaire - entre autres au Comité international de la Croix-Rouge et dans l'administration publique - ainsi qu'un master en administration publique et des formations continues ciblées complètent son profil. Elle met l'accent sur la gouvernance, des processus clairs et une culture d'entreprise valorisante et axée sur la performance.
Carrière
- Depuis 2022 : Chief Human Resources Officer (CHRO), Swiss Cancer Institute, Berne
- 2014 - 2022 : HR Business Partner, PostFinance, Berne
- 2008 - 2014 : HR Specialist Employment Frameworks, PostFinance, Berne
- 1998 - 2008 : Responsable des ressources humaines, membre de l'Executive Management, Information Technology Services, Zollikofen
Formation
- Master en administration publique (MPA),
Institut de hautes études en administration publique (IDHEAP), Université de Lausanne / EPFL - Économiste d'entreprise HES,
- Höhere Wirtschafts- und Verwaltungsschule Olten (école supérieure d'économie et d'administration)
- CAS Design Thinking, Haute école de Lucerne
- Certification Scrum Master
- Négociation selon le concept de Harvard
- Assesseur EFQM (European Foundation for Quality Management)
- Formation de coaching, Kurszentrum Aarau
Langues
- Allemand
- Anglais
- Français